규범과 능률의 원리로 모든 구성원이 자기의 위치를 지키고 조직의 목표를 올바르게 이해하며, 자기의 역할을 알고 일의 절차와 순서에 따라 올바르게 행동하는 것입니다. 이것은 올바른 가치관의 확립과 실상 추구, 예절과 절제의 생활화, 철저한 합리주의 그리고 정도 경영을 의미합니다.
신뢰
신의와 성실의 원리로 대내적으로는 공정성과 인간존중을 바탕으로 한 회사와 구성원 상호간의 신의이며, 대외적으로는 좋은 상품과 서비스의 제공으로 고객과 사회로부터의 믿음입니다. 이것은 주인의식과 공명정대한 정신, 고객과 사회에 대한 약속을 이행하는 정신, 언행일치의 실천력과 투철한 책임정신 그리고 자율성과 소신을 포함합니다.
사랑
이해와 포용의 원리로서 신뢰를 바탕으로 동료와 상사, 부하 간의 상호 이해와 믿음, 조직에 대한 강한 애착 즉, 조직결속의 힘을 말합니다. 이것은 공동체의식을 갖고 인화단결을 이루며, 진지하게 참여하고 대화하며, 역지사지(易地思之), 곧 상대방의 입장에서 생각하고 변화를 창조적으로 수용하는 것을 의미합니다.
3자세
고객가치 우선
고객가치 우선이란 기업가정신을 바탕으로 모든 판단과 의사결정 및 업무수행에서 고객가치에 우선을 둠으로써 회사이익을 극대화 하고자 하는 자세이며 기업경영의 기본에 해당됩니다. 이를 실천하기 위해서는 고객이익이 곧 회사이익이 된다는 생각과 모든 직책은 고객가치를 창출하는 업무를 위한 것이며 회사 관계자도 고객이라는 생각이 수용되어야 합니다.
탐구하는 자세
탐구하는 자세는 지식정보사회에 필요한 개인의 전문성과 경쟁력을 갖추고 조직의 변화와 혁신역량을 강화함으로써 지속적으로 고성과를 창출하고자 하는 자세로 곧 환경대응과 변화주도의 원동력이 됩니다. 이를 실천하기 위해서는 미래의 기업세계에서 승자가 되겠다는 개척능력의 확보 의지, 과거 실적에 대한 만족과 현실에 안주하려는 나태에서 탈피하려는 의지 그리고 전문성과 완벽성을 추구하는 프로페셔널리즘에 대한 집념이 있어야 합니다.
솔선수범 자기관리
솔선수범 자기관리란 철저한 자기관리와 주도적인 업무추진으로 항상 주위 사람들로부터 신뢰받는 모범적인 자세로서, 자기관리를 철저히 하는 사람이 다른 사람을 잘 이끌 수 있으므로 이는 곧 조직 발전과 리더십의 근본이 됩니다. 이를 실천하기 위해서는 일에 대한 열정을 갖고 빈틈없이 업무를 처리, 스스로 일을 찾아서 노력하고 장애를 극복하며 상대방의 의견을 존중하고 배려함으로써 자기자신에 대한 관리를 철저히 해야 합니다.
